Allgemeine Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliche Altersversorgung auf das Wesentliche reduziert:

• Steuer – und  Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge (Brutto = Netto)  
• lebenslange garantierte Rente oder
• hohe Kapitalauszahlung möglich
• Berufsunfähigkeits- und Invaliditätsabsicherung auf Wunsch möglich
• Absicherung der Hinterbliebenen
• Geschützt bei Insolvenz des Arbeitgebers
• Keine Anrechnung bei ALG II („Hartz-IV – sicher“)
• Arbeitgeberbeiträge gelten vollumfänglich als Betriebsausgabe
• Mitnahme bei Arbeitsplatzwechsel
• sichere Kapitalanlage

Für die Umsetzung stehen Ihnen fünf Durchführungswege zur Verfügung. Die steuerliche Förderung sowie die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variieren. Aufgrundlage dieser Verschiedenheit kann betriebliche Altersversorgung gezielt eingesetzt werden.